我市发力建设有创造力吸引力、年轻人喜欢的城市——
大德之州焕发“青春气质”
▲2024德州天衢新区·新青年音乐节在德百奥莱广场火热开唱，吸引4万余名乐迷来到德州
▲7月19日至21日，2024年全国飞盘锦标赛在乐陵举行，来自全国各地的500余名青年运动员参赛
□本报记者 王志强 刘潇
建设年轻人喜欢的城市，是一道为德州赢得未来、迈向发展新高度的“必答题”。
九达天衢、运河之畔、开放包容，是德州打造年轻人喜欢的城市的深厚底蕴；拥有国家级孵化器6家、省级孵化器3家，国家级众创空间7家、省级众创空间12家，在孵企业961家，截至6月底各类经营主体达59.86万户，这是德州吸引年轻人的坚实基础。
从最懂年轻人出发，向最吸引年轻人发力，德州全力以赴，正上演一场场城市与青年的双向奔赴，城市更友好，青年更有为。
活力迸发 吸引年轻人纷至沓来
如今，越来越多的年轻人选择来德州观光旅游、就业创业。
现场万人合唱，有人激动落泪，有人随歌劲舞……今年6月，“德州”成为年轻人传播的热词，这缘于一场与音乐相会的文化盛宴——2024德州天衢新区·新青年音乐节。
刘若灿今年24岁，是一名来自陕西的乐迷。“因为这场音乐节加入了粉丝群，结识了不少德州本地的朋友。”刘若灿说，她提前两天到德州，在新朋友的推荐下，品美食、游景点，美丽的风景和热情的德州人让她感受到，这里不只有音乐，还有浓郁的人文气息。
作为落地德州的首个大型音乐节，2天时间里，4万余名全国各地的乐迷齐聚在此，大家除了欣赏精彩绝伦的演出，还将这里好看、好吃、好玩的全部“一网打尽”，热情周到的服务更是给他们留下了深刻印象。
近日，河南游客王玲梳着古风半披发，穿着一袭长衫罗裙，来到乐陵影视城拍照，并分享在微信朋友圈。同王玲一样，连日来众多年轻人纷纷慕名而来，在此打卡游玩。
2022年，乐陵影视城建设项目落地朱集镇。眼下，项目快速推进，影视城一期、星锐度假酒店已建成启用，并与30余家国内头部影视公司签约合作，《国色芳华》《唐探1900》等剧组陆续入驻拍摄。
李宁，2011年获得博士学位，2012年加入位于乐陵的山东星光糖业有限公司，现为该公司研发中心主任。
为什么选择这里？李宁笑着说：“政策到位，专业匹配，待遇好，另外，看好星光糖业的前景。”
10多年间，她验证了自己的眼光，也见证了企业由小到大、从弱变强。企业不断加大招才引智力度，从2019年招收高学历人才26人，到2021年52人，再到2023年在岗人数超100人，节节攀升。
1982年出生于济南，从加拿大麦吉尔大学取得博士学位后，2015年，刘骁勇也把创业地点选在了德州，在齐河创办了山东碧泉环境工程技术有限公司。
“我学的是微生物和生物化学专业，想要用自己的专业优势为受污染土壤‘治病’。”刘骁勇说。
当时，已拿到加拿大一所大学助教任职通知的刘骁勇决定回国创业，他几经考察，最后把公司落户齐河。“是齐河良好的营商环境吸引了我。在这里，政府工作人员办事不推不拖，还积极进企问需解难题，让我可以专心研究土壤修复技术。”刘骁勇说，来德州后，他还享受到免房租、高学历人才补贴等优惠政策。
政策友好 成就引才聚才强磁场
这座城市的吸引力从何而来？
作为山东“北大门”，京津冀协同发展、黄河流域生态保护和高质量发展等国家和省重大战略交汇叠加，为我市带来发展新机遇。对接省“十大创新”行动计划，德州以科技创新为引领，加强人才引育创新，全面深化改革，为青年人才提供更多就业、成长的机会和平台。“建设有创造力吸引力、年轻人喜欢的城市”被分别写进了德州市第十六次党代会报告和2022年德州市政府工作报告。
提供优质政策吸引年轻人就业。从人才政策“黄金30条”的制定，到集中推出人才新政4.0版，从首批配套实施细则出台，到德州人才发展集团的揭牌成立，我市为高质量发展提供有力人才支撑的脚步从未停歇。
2020年入职山东有研半导体材料有限公司的冯瑞琪，享受到了我市人才政策“黄金30条”的红利。
他算了一笔账：“我是硕士研究生毕业，5年内，每个月能领到市里发放的2000元大学生就业生活补贴。”冯瑞琪说，最近，他还申请了10万元的人才安家补贴，已在德州买了房。
打造年轻人喜欢的城市，是个系统工程、长期工程。我市树立“我负责阳光雨露、你负责茁壮成长”的生态理念，深化人才“五安工程”，丰富“德才码”“德州人才之家”应用场景，完善“人才银行”等金融支持体系，推进人才服务事项系统集成和流程再造，全力营造高品质人才发展生态。
要想人才扎根德州，服务就得进一步提档升级。“我市打出组合拳，进一步优化人才创新创业服务。”市委组织部人才办主任顾翔宇表示。深化产权型住房、租赁型公寓、商业化酒店、货币化补贴“四位一体”人才安居保障模式，全年新筹集人才公寓2600套左右；编制2024年度德州市重点人才政策清单，开展“人才政策进企业”集中宣讲活动；修订《德州市高层次人才绿色通道规定》，优化“德州惠才卡”服务事项，全力保障人才配偶安置、子女教育、医疗保健等需求，对重点人才特殊需求“一事一议”；发挥好高层次人才服务联盟作用，加快培育一批技术转移、成果转化、知识产权服务等市场化、专业化机构；修订《德州市“人才贷”风险补偿资金管理办法》，完善“人才投”“人才贷”“人才保”等金融支持链条，与浙商银行合作推进“人才银行”业务落地。
好政策不断出台，支持鼓励各类优秀人才来德州就业创业。德州有近50万人在外奔波创业，家乡是最坚强的后盾，德州全力支持老乡在外勇闯天涯，更欢迎他们“凤还巢”开新篇。
双向奔赴 青春力量不断集聚
人才的涌入正在反哺城市，让德州更具创新活力。今年上半年，我市引进转化科技成果32项，技术合同成交额达92.5亿元，同比增长158%；发放科技成果转化贷5.33亿元，同比增长34.9%。
我市持续打造良好环境，助力年轻人创新创业。
“以京津冀创新转化（德州）中心为例，该中心集公共研发、人才服务、专家公寓、学术交流等功能于一体，将成为集聚吸引青年人才的又一阵地。”市科技局相关负责人表示。2022年1月，德州被列入国家创新型城市建设行列，围绕产业技术创新、高新企业培育、高能级平台搭建、科创人才引育等创新型城市建设指标，我市将科技政策与财税政策、金融政策、产业政策等联动配套，着力将环境优势转化为创新优势。
深化人才安居工程。2023年，新建人才公寓3438套、35.17万平方米；2023年以来，共为各类人才发放购房补贴5752.5万元，办理“人才贷”业务45笔。市人社局人才开发科科长王少飞介绍，2022年我市实施“三年十万大学生兴德计划”，以建设青年发展友好型城市、年轻人喜欢的城市为目标，聚焦大学生培养、引进、用好、留住“全链条”，大力实施引凤、留凤、还凤、强凤、惠凤“五凤工程”，不断提升人才政策吸引力、双创环境竞争力、城市生态吸附力，力争利用3年时间，新集聚大学生10万人。截至目前，吸引8.3万青年人来德就业创业，仅生活补贴一项就发放了1.315亿元。
开展“青鸟计划”十百千万工程，常态化联系服务10万名青年学子。打造了3800平方米的“德州人才之家”，上线“德才码”数字服务平台，市县联动开展“人才夜市”、学子家乡行等活动，不断擦亮“‘德’有你、才‘州’全”工作品牌。
城市友好，青年近悦远来。我市不断满足青年对城市高品质公共空间和精神文化生活的双重需求，加快补齐城市功能短板，创新构建新兴社交场景，全面提升青年生活品质。
7月29日晚，澳德乐时代广场人流如织、灯光璀璨，这里为城市商业提升打造了全新范本，除了休闲购物外，还集文化、娱乐等功能于一体，探索打造“美食+娱乐+购物”社交新场景。
1984年出生的高峰是一位医学博士，3年前，他带领团队入驻德州高新技术创业服务中心，成立山东弘科医药科技有限公司，主要研究方向是分子靶向药物，专门用于肿瘤疾病的筛查诊断，目前，团队包括10名博士、4名硕士，大部分是年轻人。“我们的核心目标是攻克科学技术难题，打破国外垄断。”这是高峰的梦想，也映照出在德州创业的无数有志青年的共同心愿，“青春，在德州激情绽放，值！”他感慨地说。
